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勞務派遣需要辦理哪些手續,勞務派遣手續如何辦理?
作者: 本站 來源: 本站 時間:2015年08月26日
勞務派遣手續如何辦理
  勞務派遣手續簡便,用人單位與勞務派遣機構簽定《勞務派遣合同》,提出派遣勞務人員的需求(勞務人員可以由用人單位自行招聘,也可通過勞務服務公司招聘),确定用人名單,然後由勞務派遣機構辦理用工手續。具體辦理派遣手續程序如下:
  1、用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》。在雙方遵守國家《勞動法》的前提下,明确勞務派遣合同雙方的責任義務。
  2、勞務派遣機構與勞務人員簽定《勞動合同》。依照《懷化市勞動合同管理辦法》,與所有勞務人員簽訂《勞動合同》,注明所要派遣到的企業名稱及崗位。
  3、實際用人單位與勞務人員簽定《勞務協議》。明确雙方的勞務關系及所從事工作崗位職責的具體要求。
  ①勞務派遣有三個主體:派遣機構、派遣員工、用人單位。
  ②派遣機構按照用人單位的條件和要求招聘員工,并與之簽訂勞動合同,建立勞動關系:為其發放工資,繳納社會保險,并辦理其他勞動保障事務:但不直接使用員工。
  ③用人單位隻管使用派遣機構派來的員工,不與之簽訂勞動合同,不建立勞動關系。
  ④派遣員工同時接受派遣機構和用人單位對其崗位的雙重管理,作為派遣機構的員工,他們必須按用人單位要求的數量和質量完成任務。
  勞務派遣不同于傳統的勞務中介還在于對就業資源進行有效利用。勞務派遣公司通過對各級勞動力市場、人才市場、街道、社區勞務保障服務機構的信息搜集引導,并依托全省各層次的技能培訓機構,為員工實施省内、省外、境外就業的各個環節需要開展的各類培訓、咨詢、代理等一條龍服務,進而實現城鄉勞動者平等就業由自 發無序向依法有序轉移。
  勞務派遣作為一種非正規就業形式,對勞動力市場供求形勢起到調節作用。總之,勞動力市場機制會通過勞務派遣等方式進行調節,以使勞動力資源得到最大限度的利用。從我國的情況看,勞務派遣的發展有利于降低失業率,促進高素質勞動力資源的充分利用。
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